As 4 dicas para ser um bom líder. Como ser um bom líder? Essa pergunta sempre é constante dos leitores, pois cada um busca uma forma de estar fazendo com que sua equipe atenda as expectativas.
Difícil, não é? Fazer com que seus funcionários desempenhem suas funções eficazmente, sentir que se você não estiver presente, nada funcionará….
A sensação de que VOCÊ não pode “piscar os olhos”, para ter certeza de que os seus funcionários desempenharão suas funções eficazmente, pois ser um bom líder é ter a certeza que com a sua presença ou ausência todo trabalho será eficaz.
Nesse momento VOCÊ pensa….. Ou não me distraio um instante, ou vivo ESTRESSADO, atrás deles…. Afinal a crise chegou para todos e manter uma empresa não está fácil…
Quando chega o pagamento dos salários então…… uma facada!!! Contudo se todo trabalho tiver exemplar, o líder se sente motivado!
VOCÊ passa todo o tempo “correndo” atrás da sua equipe para NÃO deixar que ninguém execute seu trabalho de maneira ERRADA, e ainda tem que “correr atrás”, para que eles desempenhem suas funções eficazmente?
Tenho uma BOA NOTÍCIA! Isso é possível!
Sabe o que causa todo este descomprometimento do seu funcionário em VOCÊ precisar ficar dando corda para que ele desempenhe sua função eficazmente?
Ser um bom líder é também envolvê-lo no processo, na empresa….
O que quero dizer com isso? Ele precisa se sentir parte daquele negócio!
Veja 4 dicas para ser um bom líder e conseguir que seus funcionários desempenhem suas funções.
1 – Tenha relacionamento com seu colaborador, ser um bom líder começa aqui.
O que quero dizer com bom relacionamento? Um relacionamento que não é ruim? Não! Um relacionamento que VOCÊ faz além de mandar e ele obedecer.
2- Deixe ele realmente certo que você está ali perto dele para qualquer eventualidade
3- Mostre que você sabe que apesar de precisar cobrar suas funções, ele é humano. Mas mostre também que a empresa precisa que ele desempenhe o papel dele!
4- Um sorriso, ou um abraço no fim da jornada faz muito bem!
