Hoje cada vez mais, eu os candidatos utilizam o marketing de maneira errada. Escuto empresários reclamando da dificuldade de encontrar bons profissionais, em suma, isso ocorre por conta da visão errônea deles. 

O discurso é sempre o mesmo: “Como a mão-de-obra está desqualificada!!!!” ou “Jacqueline preciso de pessoas que pensem”.

Os empresários através de recrutamento e seleção, buscam funcionários comprometidos, responsáveis e empreendedores que tenham iniciativa.

Ainda assim porque nos dias de hoje isso é tão difícil?

Sempre coloco em meus treinamentos tanto para gerentes como para funcionários que a tecnologia avançou, e o cérebro humano ficou.

A tecnologia continua avançando com muita rapidez e enquanto os candidatos não acompanharem essa evolução será difícil o processo.que querem e buscam acompanhar.

Evoluímos quanto planeta bastante e rápido e os candidatos não percebem.

Vamos lá, como em um mundo onde já temos um “tablet” podemos nos comportar da mesma maneira que quando chegou o primeiro celular?

Quer acredite ou não as pessoas ainda utilizam técnicas e uma visão de treinamento  e recrutamento ainda daquela época. Visam trazer um excelente profissional. Você acha que é possível? Lógico que é, trazer um excelente profissional para aquela época!! Rsrs

Qual o resultado? Ela traz um profissional ainda preso somente em horário de entrada e saída, férias, direitos,….. e nada de empreendedorismo!!

Os excelentes candidatos de hoje não estão focados somente no que a empresa tem para lhe dar em relação a um bom salário, férias, direitos….. Ele precisa, necessita ser um EMPREENDEDOR!!! Ele precisa transformar sua mente, investir na empresa em que trabalha para ter muito mais que um excelente salário, férias, e…

Hoje eu realizo muitas palestras de conscientização profissional, principalmente para acordar alguns candidatos.

Vejo muitos profissionais da área de RH aprovando candidatos que através do marketing vendem uma imagem do excelente profissional que não são.

O pior é que só se percebe quando você contrata e admite a pessoa.

Mas a notícia boa!! É possível encontrar no mercado candidatos que buscamos e é possível também treinar, reeducar e conscientizar profissionais que já fazem parte do nosso quadro e buscam crescer.

Saiba como descobrir se o candidato está mentindo através de técnicas e estratégias de entrevista. Antes de mais nada isso te ajuda a ter resultados consideráveis!

Nos vemos lá no Insta….. @jaquemirandarh

$UCE$$O

Jacqueline Miranda