Equipe Desmotivada? A culpa pode não ser sua…

Funcionários desmotivados, que não produzem, equipe sem resultados, clima pesado, líder muiiito cansado, desanimado…. e todos empurrando com a barriga mais um dia.

Esse cenário é comum para você?

A beira do desespero vejo gestores buscando mil fórmulas para mudar essa situação, mudar esses resultados, e quando tem um resultado positivo, ele é muito baixo e a base de muito trabalho, muito estresse e muita pressão com a equipe! Sabe porquê?

Porque as pessoas buscam o caminho que elas conhecem ou o caminho de acordo com suas crenças e valores.

Buscam MBA, graduação, atualização. Isso é bem bacana e tem seu valor, mas não vai gerar resultado algum para resolver problemas de relacionamento e comportamento.

As pessoas confundem e acham que a solução está no aprendizado técnico. Este até ajuda muito, mas não resolve, se não buscarem entender e conhecer “cada” membro da sua equipe.

Problemas com motivação? Resultados? Você precisa responder a essas duas perguntas:

• A sua equipe, é a equipe certa? Você tem certeza que a sua equipe, é a equipe certa para você alcançar as metas que pretende?
• Essa equipe tem capacidade de produzir o que você espera?

Aqui você tem duas situações que precisa antes de tudo solucionar. Primeiro ter certeza de que é a equipe certa para você! Para o seu negócio, que esta equipe, está alinhada com a sua personalidade, com os valores da empresa e mais… e segundo você precisa descobrir, se cada um tem condição e capacidade de produzir o que você quer alcançar!

Se você está tentando motivar uma equipe sem esses parâmetros, você está perdendo tempo e muito dinheiro!! E você vai descobrir isso quando perceber que aquelas pessoas não têm capacidade física, ou cerebral, para atender o que quer.

Percebe que a culpa pode não ser sua?

Percebe que pode não ser você que não está sabendo motivar?

Agora que você já tem ideias dessas dicas, me siga no insta que lá tem muitas outras…. @jaquemirandarh

Bom trabalho!!

Jacque